グループ例会レポート 一覧
第3グループ 11月レポート 〜フラワーアレンジメント 想像力と創造力~
去る11月6日にリサーチコアにて、「フラワーアレンジメント†想像力と創造力†」をテーマにフラワーサークル「はな花」 代表 †山 美和子 氏を講師にお招きし、第3グループ11月例会が行われました。 はじめに講師よりフラワーアレンジメントについてご講演頂き、フラワーアレンジメントとは季節のお花を用いて式場やホテルのロビーなどの装飾されたアレンジメントから、身近な母の日や記念日の贈り物として私たちの周りを美しく演出してくれるものとされ、そ...
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第4グループ 10月例会レポート 〜癒しについて学ぼう〜
去る10月28日にリサーチコアにて、「癒しについて学ぼう」をテーマに、エステサロン Healing LOMA 店長 米山真由美氏を講師にお招きして第4グループ 10月例会が行われました。 講師より現代におけるストレス社会の背景・食生活やライフスタイルの変化に伴う心と体への影響などを最初にお話いただき、それを緩和させる「癒し」の魅力や方法について講演いただきました。 はじめに、ストレスによる心身への影響についてご説明されました。「ストレス...
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第1グループ 9月例会レポート ~ジャグリング体験~
去る9月29日に第1グループの9月例会が行なわれました。場所は相栄産業さんの一室をお借りして、内容は、ジャグリングについてでしたが、その中でも比較的簡単に出来るといわれているバルーンアートを白根の芸工房から来られた講師に集中的に教えていただきました。 まず、ひとりひとりに風船ゴムが入った袋と風船に空気を入れる道具が配られ、講師の指導の下バルーンアートに挑戦しましたが、実際にやってみると奥が深いものだということがわかりました。例えば最初に...
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第4グループ 6月例会レポート ~発明しよう アイデアを護るにはどうしたらよいのか~
6月24日、リサーチコアにて第4グループ6月グループ例会を開催し「発明しよう」アイデアを護るにはどうしたらよいのかをテーマに特許情報活用支援アドバイザーの比企修氏を講師に迎えて、ご講義いただきました。講義の内容は 【知的財産権の種類】 知的財産権は知的創造物についての権利と営業標識についての権利からなり、その中でも特許庁が管理する特許権・実用新案権・意匠権・商標権を総じて産業財産権と呼ぶこと。また、それぞれが保護する対象について 【...
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第3グループ 5月例会レポート ~お客様があなたを選ぶ理由~
5月8日に昨年度本例会でお招きした、コマスマーケティング株式会社 代表取締役 今井進太郎氏を再度講師にお招きし「お客様があなたを選ぶ理由」と題してご講演頂きました。 まず、コミュニケーションとは頻度であり、マメな事が久しぶり感を無くす。 学ぶとは勉強だけでなく仕事を通してでもあり、人と会う事も学ぶ事であり、そこで良かった事をメモにおこして読み返す事が必要です、とお話しされました。 次に、売れる仕組みとは何か、とお話しされました。 そこに...
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第1グループ 4月例会レポート ~景気とは何か?指標と実感~
去る4月28日に三条ロイヤルホテルにて三条信用金庫の経済研究所担当の佐川正博氏を講師としてお招きし、「景気とは何か? 指標と実感」をテーマにご講演いただきました。もともとこの例会の趣旨は「景気と何か」という基本のコンセンサスからスタートし、景気判断の仕組み、その際に使われる景気指標の内容を学習することで、私達の生活や仕事といった実感レベルに景気がどのような影響を及ぼすのか、また景気の変化にたいして私達がどのような行動をとり得るのかという...
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第3グループ 3月例会レポート ~活力朝礼~
去る3月5日にリサーチコアにて『活力朝礼』と題しまして、講師に(株)コロナの上席執行役員であります渡辺立志氏をお招きし開催致しました。 朝礼とは、社員全員が各自の目標と会社の方針を確認し合い、士気の高揚を図る場で、「職場の教養」を使うことにより、教養が身につき、積極性、実行力が培われ、チームワークの向上に繋がるとのことでした。そうした必要性などの講話の後、数社の朝礼実演をDVD鑑賞しました。各社それぞれ業務内容に合わせた創意工夫がし...
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第4グループ 2月例会レポート ~決算書の読み方と活かし方~
去る2月26日にリサーチコアにて、「決算書の読み方と活かし方」をテーマに、吉田会計事務所 代表 吉田 敏由紀氏を講師にお招きして第4グループ2月例会が行われました。 今年度の第4グループでは、決算書をテーマとした例会は全部で4回を予定しており、その第1回目となる「決算書の読み方と活かし方」について、お話していただきました。 はじめに、「決算書とは会社のビジネスを、おおづかみにイメージすること」なぜ決算書が経営に必要なのか。それは会計...
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